<title_newspaper="Trybuna robotnicza">
<title_article="Rozszerzenie prawa do urlopu">
<author_1="St. Sieradzki">
<author_2="">
<language="pl">
<style="press">
<year="1950">
<month="3">
<date="1950-03-23">
<period="d">
<status="1_obieg">
<support="paper">
W 1922 r. uchwalona została w Polsce ustawa o urlopach dla pracowników zatrudnionych w przemyśle i handlu, regulująca m. in. sprawę wypoczynku urlopowego dla pracowników fizycznych. Maksimum możliwości urlopowych, które z tej ustawy przysługiwało robotnikowi to było — po najdłuższym nawet okresie pracy — 15 dni. Przedstawiciele ówczesnych i wszystkich następnych rządów polskich na konferencjach zagranicznych lubili powoływać się na tę ustawę, jako na dowód specjalnej troski o robotnika. Oczywiście, nikt z nich nie podawał jak była wykonywana ta ustawa, jak w każdym zakładzie pracy były łamane prawa robotnika do wypoczynku. Robotnicy nasi to natomiast dobrze pamiętają, a ponadto wiedzą, że przepisy ustawowe były martwą literą równiej i z tego względu, że robotnik praktycznie był pozbawiony możliwości wyjazdu na odpoczynek, nie mówiąc już o przeprowadzeniu jakiejkolwiek kuracji. Instytucja wczasów była przecież absolutnie nieznana, a troska o zdrowie robotników była zupełnie obca kapitalistycznym właścicielom fabryk i wykonawcom ich woli — rządom burżuazyjno-obszarniczym. Nic więc dziwnego, że na przestrzeni pełnych 17 lat nie podjęto żadnej próby w kierunku zmiany ustawy pod kątem potrzeb robotniczych.
Polska Ludowa na samym wstępie swej nowej niepodległości znacznie rozszerzyła prawa robotników do urlopów, przyznając im w umowach zbiorowych pełny jednomiesięczny wypoczynek po 10 latach pracy, potwierdzony w 1948 roku dla robotników najmniejszych nawet zakładów produkcyjnych. Nie trzeba dodawać, że w Polsce Ludowej urlop nie jest tylko formalnym prawem robotnika. Przecież Partia, Rząd i związki zawodowe czynią olbrzymie wysiłki, aby robotnicy mogli to prawo wykorzystać w jak największym zakresie, z jak największą korzyścią dla siebie. Dowodem tego jest stała rozbudowa instytucji wczasów, coraz lepiej dostosowanej do potrzeb robotników, coraz większe rozszerzanie i usprawnianie opieki lekarskiej i możliwości leczenia.
</support>
</status>
</period>
</date>
</month>
</year>
</style>
</language>
</author_2>
</author_1>
</title_article>
</title_newspaper>